Conversa ao
Pé do Fogo.
Firmino. Um
monitor de Patrulha.
... Era uma vez... -
Uma das funções mais belas e mais agradáveis para qualquer Chefe Escoteiro é
saber adestrar e divertir seus monitores. Se eles são bons, irão fazer o mesmo
com seus Patrulheiros fazendo deles verdadeiros amigos e irmãos. Isto irá
desenvolver neles a formação intelectual, moral, física, técnica e religiosa, e
a motivação para que permaneçam um bom tempo no Escotismo. Para que isto
aconteça o Chefe Escoteiro tem enorme responsabilidade pela sua formação.
Sexta cheguei em
casa cedo. Não eram cinco da tarde. No meu emprego foi um dia normal. Entrei e
vi que Noêmia não estava. Deve ter ido à casa da mãe dela. Já ia tomar um banho
quando alguém bateu na porta. Pela batida eu sabia quem era. Firmino, sem
sombra de dúvida. Veio semana passada neste mesmo horário. Sabia que eu estava
em casa. Abri a porta e lá estava ele. Sério, compenetrado – Olá Chefe! Posso
entrar? – Claro Firmino. Ele foi para a sala e se se sentou na pontinha da
poltrona. Com respeito o deixei iniciar a conversa. Nas entrelinhas eu já
sabia. Sempre reclamando da patrulha. – Pois não Firmino! – Chefe, a patrulha
não quer obedecer. Já tentei conversar, até gritar eu gritei e nada. Calou e
abaixou a cabeça. Na semana passada disse que dois patrulheiros foram mal
educados com ele. Tunico e Zé do Prado disseram que não vão mais me obedecer!
Eu tinha duas possibilidades. Dar mais
tempo para ele se acertar ou sugerir um Conselho de Patrulha para fazerem nova
escolha de um novo monitor. – Firmino,
eu já disse a você. Seu exemplo de cortesia e fraternidade vem em primeiro
lugar. Você tem de ser compreensivo comunicativo sem exigir demais. Em vez de
dizer faça, diga vamos fazer. Tem de ser leal, eles precisam aprender a ter
confiança em você. Não seja ríspido, gritos não resolvem. Ponha-se no lugar
deles, quando não era monitor gostava quando gritavam com você? – Ele me olhou
com aquele olhar de Coruja que perdeu o filhote e cansou de procurar. - Procure
ouvir mais, lembre-se um líder só aprende a liderar se souber ser liderado.
Seja humilde, mostre que seus amigos da patrulha são bons, dê valor a eles por
pior que sejam. Já elogiou alguns deles? Ele me olhava com aquela cara de
menino pego fazendo arte.
- Firmino, eu já disse a você o
que perguntaram ao nosso mestre Baden-Powell se não fosse Chefe mundial o que
ele gostaria de ser no escotismo? Firmino me olhou enviesado. – Ele foi firme dizendo
que se pudesse voltar no tempo e ser um menino ele escolheria ser Monitor de
Patrulha. Ele pensava que o papel mais interessante dentro do escotismo era o
de Monitor de Patrulha. Escreveu em um dos seus livros que o monitor não manda,
o Monitor orienta. Ele não empurra a patrulha, ele providencia para que ela vá
ao seu lado. - Mas Chefe! Eu já tentei tudo e não adiantou. – Olhei para
Firmino. Nunca foi um líder. Foi eleito pela patrulha e nunca soube por que o
escolheram. – Firmino, lembra-se do acampamento do mês passado? Você sempre
fazendo, não pedindo ajuda, só mandando para que eles furassem os buracos,
buscassem lenha e poucas vezes deu liberdade a eles de fazer.
- Chega Firmino de ser o mauzão,
ficar zangado quando as coisas vão mal. Pare de ser o Patrão, delegue tarefas.
Você parece bucha de canhão e assume sozinho as responsabilidades dos outros!
Ou você muda sua maneira, ou serei obrigado a ver com a patrulha se eles querem
mudar de monitoria. Firmino abaixou a cabeça querendo chorar. – Eu sabia que a
principal função do Chefe Escoteiro era de fazer seus monitores serem capazes
de dirigir suas patrulhas. Os outros monitores iam bem, mas Firmino não. - Ora
Firmino, você veio aqui para conversar ou para chorar? Será que isto resolve?
Vai ficar chorando toda vez que não conseguir atingir seus objetivos
programados? Levante a cabeça, tome jeito, leia mais a unidades didáticas que
te dei sobre monitoria. Seja mais amigo, ouça, pergunte distribua
responsabilidade.
Eu sabia como Chefe de Tropa que a missão do
monitor nada mais é que um Treinador, aquele que rega o que está árido, o Irmão
Mais Velho, aquele que cura o que está ferido, o Modelador, aquele que dobra o
que é duro e que aquece o que está frio, e finalmente o Exemplo, aquele que
guia os passos dos desencaminhados. - Nunca esqueça Firmino que para o Monitor
obter bons resultados com o seu trabalho precisa ter: - sacrifício, dedicação,
exemplo, franqueza, coragem, energia, pois a grande condição indispensável para
se exercer uma ação de formação junto dos seus escoteiros é o seu exemplo como
Monitor.
Firmino levantou
e me disse: Chefe não vou desistir! O Senhor pode confiar em mim! Saiu sorrindo
diferente de quando entrou. Se ele vai mudar não sei, mas eu nunca vou desistir
de fazer dele um bom líder. Afinal isto não é minha obrigação?
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